• 32 Länder für nur 24,95 Euro (statt 21 Länder für 29,95 Euro)
• Weltweite Abdeckung
• Kein langfristiger Vertrag
• Premium Voice-over-IP Servicequalität

Berlin, 28.04.2009 – Der Voice-over-IP-Anbieter Vortel GmbH (www.vortel.de) senkt zum 01.05.2009 seine Internationale Flatrate um 10 Prozent und erweitert zugleich die abgedeckten Länder von 21 auf 32. „More for less“ lautet die Devise der Vortel, die schon seit 2005 innovative Flatrates am Markt einführt. Einzige Voraussetzung für den Vortel Voice-over-IP Service ist ein Breitbandanschluss wie DSL oder Kabel.

Mit der Erweiterung der Internationalen Flatrate sind fast alle Kontinente abgedeckt. Neu dabei sind folgende Destinationen: Europa und Mittelmeerraum mit Portugal, Norwegen, Zypern und Israel, Asien mit China (inklusive Hongkong), Japan, Singapur und Thailand, Lateinamerika mit Argentinien sowie Australien und Neuseeland.

Bereits in der Internationalen Flatrate enthalten sind Deutschland, Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Irland, Island, Italien, Kanada, Luxemburg, Niederlande Österreich, Polen, Schweden, Schweiz, Spanien, Tschechien, Ungarn und die USA. Bei den USA und Kanada, China und Hongkong, Thailand und Singapur sind auch sämtliche Mobilnetze von der Flatrate abgedeckt. Sonst umfasst die Flatrate nur das Festnetz des jeweiligen Landes.

„Die Welt wird kleiner und gerade in Berlin sehen wir, wie Menschen aus der ganzen Welt sich zusammen finden und miteinander kommunizieren. Das möchten wir mit der Erweiterung unserer Internationalen Flatrate unterstützen und jetzt sind auch entfernte Länder wie Neuseeland und Argentinien praktisch um die Ecke“ sagt Eckhart Gouras, Geschäftsführer der Vortel GmbH. „Das ist im Markt längst nicht die Norm. Die meisten Telefonanbieter setzen vornehmlich auf Deutschland- und Europa-Flatrates und ergänzen ihr Flatrate-Angebot nur sehr begrenzt mit Ländern in anderen Kontinenten.“

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Die Social-Media-Plattform XING führt Unternehmensprofile ein. Diese sind bislang nur für Premium-Nutzer in einer Beta-Version sichtbar. Die neuen Profile werden ab einer bestimmten Firmengröße automatisch aus den Profilen der einzelnen Mitarbeiter generiert. Die Regeln, nach denen die Profile zusammengestellt werden, sind wohl noch unbekannt und der Sinn einiger Angaben wie durchschnittliche Firmenzugehörigkeit oder Karrierelevel der Mitarbeiter wird in den Foren diskutiert. Lassen wir diese Details einmal beiseite, so ergibt sich daraus vor allem eins: Eine neue Aufgabe für PR-Leute.

Offensichtlich erstellt das System die Angaben über das Unternehmen aus den “Ich biete”-Angaben der Mitarbeiter. Dahinter steht so eine Art Crowdsourcing-Ansatz oder auch: Was technisch möglich ist, machen wir auch. Wenn nun der Buchhalter “Buchhaltung” und der IT-Mitarbeiter “Softwareentwicklung” angeben, ist dies für ihre Positionen und Karriere vollkommen richtig. Es macht aber unter Umständen aus einem Versicherungsunternehmen einen Softwaredienstleister. Auch wenn bei XING zum einen die Branche angegeben ist und zum anderen richtig steht “Mitarbeiter dieses Unternehmen bieten”, so will ich als PRler doch, dass dort die Angebote meiner Firma (meiner Kunden) herauskommen. Zumal die Branchenzugehörigkeit sehr breit angelegt ist. Bei einer Stichprobe eines mir bekannten Unternehmens fand sich entsprechend kein Wort über das tatsächliche Produktangebot, statt dessen Begriffe wie Kontakte, Kreativität oder Auslandserfahrung. Das bringt natürlich niemandem bei seiner Suche weiter.

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Inzwischen sind es schon zwei Wochen. Aber der Umzug nach Frankfurt und ein größeres Angebot haben mich auf Trab gehalten. Deshalb folgt die Umzugsmeldung erst heute. Langsam sind alle Kisten ausgeräumt und die Technik funktionierte fast plug-and-play weiter – wenn man von der Telefonummeldung einmal absieht. Nur den Agenturdrucker muss ich noch auf wireless umrüsten.

chain relations
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Tel.: 069/3101 9011

Auch das Blog und die Glossareinträge werden nun wieder regelmäßig weitergeführt.