Düsseldorf, 24. Mai 2013 – Die weltweit tätige Talent-Management-Beratung Development Dimensions International (DDI) hat Elmar Kronz zum Vice President Global Business ernannt. Diese neu geschaffene Rolle verstärkt die Zielsetzung von DDI, hochwertige globale Talent-Management-Strategien für multinationale Unternehmen zu entwickeln und zu implementieren.

Elmar Kronz arbeitet seit 13 Jahren für DDI. Zuletzt war er als Vice President DDI Europa tätig. Vor dieser Position war er Vice President DDI Asien. In seiner jetzigen Rolle leitet Kronz den Bereich für globale Kunden und Projekte. Seine Hauptaufgabe wird dabei sein, den Talent-Management-Ansatz von DDI weiterzuentwickeln und die globalen Ressourcen des Beratungsunternehmens zu koordinieren, um multinationale Kunden mit deren speziellen Herausforderungen im Talent Management optimal zu beraten. mehr »

• Talent-Management Experte setzt sich in der Kategorie “Führungskräfteentwicklung” gegen Konkurrenz durch
• Ausschreibung ermöglicht herausragenden HR-Projekten gesteigerte öffentliche Wahrnehmung

Düsseldorf, 7. Dezember 2012 – Ein holistisches Führungskräfteentwicklungsprogramm für den Hausgerätehersteller Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH (BSH) hat dem Talent-Management-Experten DDI Deutschland den Sieg beim HR Excellence Award 2012 in der Kategorie „Führungskräfteentwicklung“ eingebracht. Der Preis wurde am 5. Dezember 2012 im Berliner Hotel „The Ritz Carlton“ zum ersten Mal verliehen. Das prämierte Programm für Top-Manager ist präzise auf die Geschäftsziele von BSH ausgerichtet. Ein langfristiger und vielseitiger Entwicklungspfad sichert dem Unternehmen Top-Management-Talente.

„Wir freuen uns, dass die hochkarätige Jury dieses exzellente Programm ausgezeichnet hat. Das BSH-Programm zeigt, was Unternehmen erreichen können, wenn sie Führungskräfteentwicklung strategisch neu denken– ein integrativer Ansatz treibt direkt den Unternehmenserfolg an “, sagte Dr. Martina Michel, Global Talent Development – Principal Consultant, DDI Europe & Head of Consulting DDI Deutschland. „Das Besondere ist hier wirklich, wie umfassend das Programm aufgesetzt wurde: Von der strategischen Ausrichtung, über das Assessment bis hin zu innovativen Entwicklungsmaßnahmen greift alles ineinander.“ mehr »

• Verhaltensbasiertes Online-Assessment innovativstes Produkt des Vorentscheids
• Professionelle Assessoren werten online erfasste Daten aus.
• Ticket für das Finale des HR Innovation Slam 2012 auf der „Zukunft Personal“

Düsseldorf, 21. Juni 2012 – Das virtuelle Assessment Center „Manager Ready“ des Talent-Management-Experten DDI hat die Vorrunde des „HR Innovation Slam 2012“ für sich entschieden. Mehr als 50 Prozent der via Internet abstimmenden HR-Profis entschieden sich für das Produkt, das realitätsnahe Online-Assessments mit einer Auswertung durch professionelle Assessoren verbindet. Manager Ready zieht damit ins Finale des HR Innovation Slam 2012 am 27. September 2012 im Rahmen der Fachmesse „Zukunft Personal“ (Köln) ein. Der Wettbewerb zeichnet innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Personalwesen aus.

„Wir freuen uns sehr, dass die Fachöffentlichkeit Manager Ready genauso innovativ bewertet wie wir. Unser Ansatz geht weit über simple Online-Tests hinaus: Kandidaten führen das Assessment zwar am Rechner durch. Die Auswertung leisten jedoch professionelle Assessoren“, sagte Wolfgang Doerfler, Geschäftsführer von DDI Deutschland. „Nur ein Mensch kann alle Nuancen des beobachteten Verhaltens erfassen. Unternehmen erhalten mit Manager Ready die Validität eines konventionellen Assessment-Centers zu deutlich geringeren Kosten.“ mehr »

• Realitätsnahes, verhaltensbasiertes Online-Assessment mit Auswertung durch Menschen
• HR Innovation Slam zeichnet innovative HR-Produkte aus

Düsseldorf, 14. Juni 2012 – Der internationale Talent-Management-Experte DDI tritt mit seinem virtuellen Assessment Center Manager Ready beim Vorentscheid des HR Innovation Slam 2012 an. Die Veranstaltung findet am 19. Juni 2012 von 15.00 bis 16.00 Uhr statt und präsentiert innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Personalwesen. Interessierte Zuschauer können den Entscheid nach vorheriger Anmeldung kostenlos als Webinar im Internet ansehen und über die gezeigten Innovationen abstimmen. Das bereits in den USA prämierte Produkt Manager Ready verbindet realitätsnahe Online-Assessments mit einer Auswertung durch professionelle Assessoren.

„Nuancen und Kontext in einem Assessment kann nur ein Mensch erfassen. Das unterscheidet Manager Ready von jedem anderen Angebot am Markt“, sagte Wolfgang Doerfler, Geschäftsführer von DDI Deutschland, der das Produkt auch bei der Veranstaltung vorstellen wird. „Es ist einfach kein gewöhnlicher Online-Test: Die Assessments finden zwar online statt, die Beurteilung führen aber Menschen durch. Damit begründet Manager Ready eine komplett neue Kategorie an Assessment-Tools.“ mehr »

Düsseldorf, 9. Mai 2012 – Ab sofort ist das virtuelle Assessment Center „Manager Ready“ des internationalen Talent-Management-Unternehmens Development Dimensions International (DDI) auch in Deutschland verfügbar. Das Angebot wurde für die Beurteilung von Führungskräften entwickelt und richtet sich an Unternehmen, die Potenzialaussagen zu ihren Junior- und mittleren Managern treffen wollen. Für jede Führungskraft kann der individuelle Entwicklungsbedarf identifiziert und ein zielgerichtetes Entwicklungsprogramm aufgesetzt werden. Daher findet es häufig Verwendung als Bestandteil von Personalentwicklungsmaßnahmen. Die US-amerikanische Fachzeitschrift „Human Resource Executive“ zeichnete „Manager Ready“ aufgrund der hohen Realitätsnähe als eines der zehn Top-HR-Produkte 2011 aus.

„Manager Ready ist einzigartig, da die Assessments auf der einen Seite online unter Verwendung eigener Technologien stattfinden, auf der anderen Seite aber von professionellen Assessoren ausgewertet werden. Daher unterscheidet es sich von jedem anderen Angebot am Markt. Es ist grundlegend verschieden von den üblichen Online-Tests oder Online-Assessments, da Nuancen und Kontext nur für einen Menschen erfassbar sind“, sagte Wolfgang Doerfler, Geschäftsführer DDI Deutschland GmbH. „Manager Ready begründet eine neue Kategorie an Assessment-Tools für HR- und Talent-Management-Experten.“ mehr »